Werkwijze

Mijn traject bij Buro GrootsWerk kenmerkte zich voor mij in met name:
•oprechte belangstelling
•confronteren met eigen gedrag
•inzetten op verandering door het vragen naar concrete acties; niet alleen praten, maar doen!
Mirjam, medewerker gebiedsteam gemeente Leeuwarden

Ik vond het coachingtraject indrukwekkend. Het was zoveel meer dan ik van tevoren had kunnen bedenken, ik vond het af en toe confronterend. Ik leerde veel over mezelf terwijl ik alles al dacht te weten. Mijn doelen zijn bereikt, ik weet hoe ik ze moet toepassen en ik weet waar ik op moet letten om balans (mijn missie) te creëren/houden.
mevrouw Jansen, Teamleider

Buro Grootswerk, in de persoon van Audrey, kan ik warm aanbevelen. Ze begeleidt een aantal medewerkers, werkzaam bij Vomar Voordeelmarkt B.V. Ze begeleidt hun bij een actieve oriëntatie op een baan buiten Vomar. Dit doet ze op een zeer betrokken en deskundige wijze. Ze begeleidt Afdelingsmanagers, Filiaalmedewerkers en collega's werkzaam op een interne afdeling bij Vomar. Zonder uitzondering geven alle medewerkers Audrey een zeer hoge score voor haar professionele aanpak en haar (directe) mensgerichte benadering. Waarbij het resultaat centraal staat: de heroriëntatie op een leuke nieuwe baan buiten Vomar.

Siedy, Senior HR Adviseur Detailresult group

Als ouders hebben we gezien  hoe onze zoon weer het vertrouwen terug kreeg bij het maken van zijn studiekeuze. Hij zat helemaal vast en was gestopt met zijn opleiding. Door de nuchtere en doortastende manier van begeleiden van Audrey weet hij nu ook 'waarom' deze studie zo goed past. Hij gaat nu vol vertrouwen op zoek naar een kamer in Utrecht. Audrey is open en helder in haar communicatie. Erg prettig, ook voor ons als ouders.

Maria en Klaas-Peter over hun zoon Ewoud

"Ik ben een doener, dus laat mij maar echt iets maken. Bij de training 'Wie ben ik , wat kan ik en wat wil ik' kreeg ik een praatje bij het plaatje. Hierna had ik echt meer beeld van mezelf en duidelijker wat ik wel wil."

Peter, Teamleider gemeente

"Bij de training 'Hoe verder na ontslag' was er vooral ruimte voor mijn verhaal. Maar ook heb ik vanuit de gesprekken met anderen ervaren hoeveel veerkracht ik heb om met mijn situatie om te gaan. Ik ben blij dat ik hier aan mee heb gedaan, het komt wel goed met mij."

Linda, medewerker ziekenhuis

De persoonlijke aanpak werkt goed en ik vind het fijn dat je dieper gaat als alleen het werk gerelateerde. Zo kun je zakelijk als privé er iets van opsteken. Voor mij is het duidelijk geworden wat ik nodig heb om een baan uitdagend en leuk te vinden. Ik vind het ook goed voor mezelf om te zien dat ik m.b.t. mijn vorige baan geen verkeerde beslissing heb gemaakt, en dat ik vertrouwen heb in de toekomst. Audrey heeft een persoonlijke aanpak als het gaat om ontdekken waar de kracht ligt van mensen en ook waar de kracht (nog) niet ligt. Dit is uitermate handig als je niet weet wat je precies wilt of hoe je je huidige baan weer kan opvrolijken.

Vincent, Teammanager

Door mijn coachingstraject bij Audrey heb ik niet het gevoel dat ik ben veranderd, ik ben juist meer mijzelf geworden. Ze hield mij een heel doeltreffende spiegel voor, maar op een heel integere manier.

Theo, medewerker gemeente De Fryske Marren